El Centro de Asistencia Médica de Cerro Largo, institución de asistencia médica privada de profesionales, pretende mantener una base de datos
de personal y profesionales, que puedan desempeñar distintas tareas y poner a disposición de la comunidad los más altos estándares de
calidad en prestación de servicios de salud.
Complete el siguiente formulario. Nuestro personal de Recursos Humanos se pondrá en contacto con usted en caso de considerarlo pertinente.
Requisitos excluyentes : Título habilitado por el Ministerio de Salud Pública .-
Competencias clave: oganización y planificación , vocación , comunicación efectiva, mejora continua, trabajo en equipo , trabajo bajo presión.-
Dedicación: 30 horas semanales. Guardia retén hasta 130 horas mensuales.-
Lugar de trabajo : Block Quirúrgico de CAMCEL.-
Remuneración mensual nominal y beneficios: los detalles se tratarán directamente con quiénes avancen en el proceso de selección.-
Buscamos una persona de perfil analítico y que le motiven tanto el aprendizaje como la mejora contínua. Alguien cuyas habilidades de comunicación, actitud frente a los desafíos y el cumplimiento de objetivos, destaquen.-
Bases : Soporte y reparación de hardware y software. Instalación y mantenimiento de aplicaciones en equipos (sistemas operativos, software de uso interno, etc).-
Mantenimiento de redes, configuración y cableado. Inventarios de hardware y software . Soporte telefónico, remoto y presencial.-
Requisitos excluyentes : Ser diplomado.-
Competencias : capacidad analítica , vocación al servicio, comunicación efectiva, mejora contínua, trabajo en equipo, trabajo bajo presión.-
Dedicación: 35 horas semanales.-
Lugar de trabajo : Plantas Físicas de CAMCEL.-
Remuneración: mensual nominal y beneficios. Los detalles se tratarán directamente con quiénes avancen en el proceso.-
Buscamos una persona con conocimientos en los oficios que se requieren en un servicio de conservación y mantenimiento.- Conocimientos en electricidad, sanitaria, pintura y albañilería.-
Reporta y realiza tareas asignadas por personal de mayor categoría.-
Lugar de trabajo : Plantas Físicas de CAMCEL .-
Buscamos una persona de perfil analítico, fuerte en procedimientos, con experiencia en empresas de mediano a gran porte, que se sienta cómoda con las tecnoclogías y herramientas informáticas y le motiven tanto el aprendizaje como la mejora continua. Alguien cuyas habilidades de comunicación, así como su actitud frente a los desafíos y el cumplimiento de objetivos, destaquen.
Requisitos excluyentes: Ser diplomado como Técnico Prevencionista.
Altamente valorado: Manejo de herramientas informáticas.
Competencias clave: Liderazgo, capacidad analítica, organización y planificación, orientación al logro, vocación de servicio, comunicación efectiva, flexibilidad, mejora continua, trabajo en equipo, trabajo bajo presión.-
Responsabilidades y tareas principales : Implementar, desarrollar y gestionar el SYSO.Control de normas de seguridad en obras. Aplicar la mejora continua a los procesos llevados adelante en el Departamento de RRHH y proponer cambios que mejoren la eficiencia de gestión de los recursos. Elaborar reportes periódicos.Trabajar en coordinación activa con los Comités de Seguridad Laboral y Seguridad del Paciente.
Dedicación: 35 horas semanales, de lunes a viernes en horario central, con flexibilidad.
Lugar de trabajo : Plantas Físicas de CAMCEL.
Remuneración mensual nominal y beneficios : los detalles se tratarán directamente con quiénes avancen en el proceso.
Desafíos de la propuesta : La posición reporta a la Gerencia de RRHH. Quién ocupe el cargo, tendrá la oportunidad de desarrollar y potenciar el área de Seguridad Laboral, dándole servicio a la empresa cuyo rubro es atención médica.
Bachillerato completo, formación en Administración, conocimientos contables.-
Bachillerato completo, formación en Administración , conocimientos contables.-
